УрБК, Челябинск, 17.08.2006. За шесть месяцев 2006 г. социальные отчисления ОАО «Челябэнерго» составили 4 млн. 218 тыс. руб.

В компании удалось наладить действующий механизм социальной защиты работников и пенсионеров Общества. В «Челябэнерго» действует коллективный договор, который предусматривает целый перечень мер по социальной защите. Среди них, в частности, дотации и единовременные пособия, премии и дополнительные выплаты.

Так, молодым семьям при рождении ребенка выплачивается единовременная материальная помощь в размере 2-ух тыс. руб. Если оба родителя ребенка являются работниками компании, материальная помощь выплачивается одному из родителей в размере 4 тыс. руб.

Сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ежемесячно получают пособие в размере двух минимальных оплат труда. С начала года 14 молодых мам воспользовались данными выплатами, размер которых в I полугодии составил 127 тыс. руб.

Как отметил исполнительный директор ОАО «Челябэнерго» Евгений Крючков, эффективность работы компании напрямую зависит от положительного эмоционального настроя коллектива. Именно поэтому «Челябэнерго» активно реализует программы, связанные с созданием комфортных условий труда, повышением образовательного уровня коллектива, подготовкой молодых кадров, обеспечением максимальной безопасности труда на производстве. Для развития кадрового потенциала на профессиональную подготовку и повышение квалификации персонала «Челябэнерго» в I полугодии 2006 г. направлено 2 млн. 425 тыс. руб.

Компания проводит активную совместную работу с негосударственным пенсионным фондом электроэнергетики. Одним из ее результатов стала денежная доплата пенсионерам из активов фонда. Сегодня средний размер дополнительной негосударственной пенсии составляет 740 руб.

За I полугодие 2006 г. единовременные поощрения к юбилейной дате (50 лет работнику) составили 293 тыс. руб., единовременное пособие при достижении пенсионного возраста и уходом на пенсию работника по возрасту — 215 тыс. руб.

ОАО «Челябэнерго» не забывает и ветеранов компании. На празднование 9 мая участникам ВОВ и трудового фронта было выделено 169,5 тыс. рублей, на празднование 8 марта – 131,8 тыс. руб., сообщили УрБК в пресс-службе энергокомпании.