УрБК, Челябинск, 06.03.2007. «Войдя в структуру области, в 2007 г. мы обязаны сотрудничать с образовательными учреждениями и работодателями. Сегодня на региональном рынке труда на первый план вышли проблемы несоответствия спроса и предложения рабочей силы. Наше сотрудничество должно способствовать сбалансированию профессионального образования и спроса на рабочую силу. Профессиональная подготовка должна проводиться с учетом прогноза и предложений на рынке труда», — сообщил на заседании коллегии Главного управления занятости населения Челябинской области начальник управления Леонид Шушарин.


«Так, в 2006 г. бухгалтеров в Челябинской области готовили 9 вузов, 48 средних специальных учебных заведений, 3 училища, менеджеров — 18 Вузов, 17 ссузов и 2 училища. В то же время фрезеровщиков готовили 2 училища, операторов связи — 1 училище, мастеров растениеводства — 1 училище. Сложившаяся ситуация ставит задачу перед службой занятости, министерством образования и учебными заведениями более гибко реагировать на потребности регионального рынка труда», — отметил Л. Шушарин.


По словам Л. Шушарина, при отсутствии долгосрочной программы развития и мониторинга в сфере спроса и предложения на рынке труда область не сможет в полной мере решить проблему нехватки рабочих кадров.