УрБК, Челябинск, 02.04.2007. «Забота о своих сотрудниках является обязательной составляющей корпоративной культуры предприятия. Для того, чтобы удержать профессионалов и привлечь квалифицированных работников, высокой зарплаты недостаточно. Ценные кадры нуждаются в особых льготах, прежде всего, в качественном медицинском обслуживании. С этой задачей справляется добровольное медицинское страхование, которое было включено в социальный пакет работника еще в 2003 г.», — сообщила на заседании Совета по страховому делу при губернаторе Челябинской области ведущий специалист по профилактике и охране здоровья ОАО «Челябинский цинковый завод» Людмила Тренина.


«На сегодняшний день ДМС охватывает всех сотрудников предприятия. Количество застрахованных сотрудников на данный момент оставляет 1700 человек. В 2006 г. в дневном стационаре было пролечено 213 человек, в стационарах города — 18 человек», — отметила Л. Тренина.


По словам Л. Трениной, к основным результатам добровольного медицинского страхования сотрудников завода можно отнести снижение временной нетрудоспособности у категории длительно и часто болеющих работников предприятия.