На 1 августа 2007 года задолженность по заработной плате в Челябинской области составила 4,3 млн. рублей
УрБК, Челябинск, 08.08.2007 На 1 августа 2007 г. задолженность по заработной плате в Челябинской области составила 4,3 млн. руб. Как сообщает пресс-служба областного министерства экономического развития, задолженность допустили на 10 предприятиях, расположенных в Челябинском и Карабашском городских округах, Пластовском, Троицком и Уйском муниципальных районах.
Около 70% задолженности приходится на организации, занятые в сфере строительства и управления недвижимым имуществом. В июле 2007 г. в статью 145.1 Уголовного кодекса РФ были внесены поправки, ужесточающие наказание для недобросовестных работодателей.
Теперь невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат руководителем предприятия или индивидуальным предпринимателем будет наказываться: штрафом до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы за период до 1 года; лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет; лишением свободы на срок до 2 лет.
Если задержки по оплате труда привели к тяжким последствиям, то работодателя могут оштрафовать на сумму от 100 до 500 тыс. руб., либо лишить свободы сроком от 3 до 7 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Около 70% задолженности приходится на организации, занятые в сфере строительства и управления недвижимым имуществом. В июле 2007 г. в статью 145.1 Уголовного кодекса РФ были внесены поправки, ужесточающие наказание для недобросовестных работодателей.
Теперь невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат руководителем предприятия или индивидуальным предпринимателем будет наказываться: штрафом до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы за период до 1 года; лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет; лишением свободы на срок до 2 лет.
Если задержки по оплате труда привели к тяжким последствиям, то работодателя могут оштрафовать на сумму от 100 до 500 тыс. руб., либо лишить свободы сроком от 3 до 7 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- В России вводится уголовная ответственность за нарушение антимонопольного з ...
- На 1 августа 2007 года задолженность по выплате заработной платы в Челябинс ...
- УНП ГУВД по Челябинской области возбудило уголовное дело по факту уклонения ...
- На 1 июня 2007 года задолженность по выплате заработной платы в Челябинской ...
- В Златоусте вынесен приговор директору ОАО «Завод «Булат» Владимиру Вальтер ...