УрБК, Москва, 10.10.2008. Российский союз промышленников и предпринимателей в связи с финансовым кризисом предложил аннулировать в Трудовом кодексе обязательство работодателя выплачивать увольняемому по сокращению штатов и не нашедшему новой работы сотруднику зарплату в течение двух месяцев, ограничившись увольнительным пособием — около одной месячной зарплаты. В течение двух недель РСПП подготовит и внесет в российскую трехстороннюю комиссию соответствующие поправки.

«Закон заставляет предприятие, попавшее в сложную экономическую ситуацию, принять решение о закрытии предприятия полностью, поскольку уволить людей невозможно. Наше предложение — ограничить обязательство работодателя перед работником выходным пособием, а также рассмотреть вопрос, чтобы иные соцгарантии, связанные с последующим возмещением утраченного заработка, переложить на плечи государства»,— заявил исполнительный вице-президент РСПП Федор Прокопов, которого цитирует «КоммерсантЪ». По его словам, такое изменение в законодательстве крайне необходимо для российских предприятий, 38% которых, по статистике, которую привели в РСПП, уже находятся за гранью рентабельности.