«В последние годы ситуация по безработице в нашей области и в стране в целом улучшалась. Такая тенденция наблюдалась еще месяц назад, до того, как мировой кризис не сказался на экономике России. Сейчас ситуация меняется в обратную сторону и численность безработных еженедельно растет», — сообщил на пресс-конференции начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Леонид Шушарин.

На сегодняшний день 18 предприятий области уведомили службу занятости о предстоящих сокращениях 5200 человек (ОАО «Комбинат «Магнезит» — 550 работников, ЗАО «Нязепетровский краностроительный завод» — 495, ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод — 354 и др. предприятия).

По словам Л. Шушарина, в условиях мирового экономического кризиса в первую очередь пострадали металлургия и машиностроение — ведущие отрасли региона. Поэтому среди субъектов РФ в Челябинской области одни из самых высоких официальных показателей по количеству уволенных, не учитывая «скрытую» безработицу.

«Сегодня становятся безработными 150-200 человек в неделю, и данный показатель будет только расти. Но самый пик безработицы наступит не ранее конца I—II квартала 2009 года», — заявил Л. Шушарин.

Он также отметил, что резко увеличились масштабы «скрытой» безработицы, когда большое количество предприятий отправляют работников в отпуска без сохранения заработной платы, большинство организаций (особенно крупные) перешли на работу по сокращенной рабочей неделе (рабочему дню).

«В связи с этим увеличилось число обращений на временную подработку, с возможностью совмещения деятельности, для того чтобы прокормить семью», — добавил Л. Шушарин.

По словам начальника Челябинского округа Государственной инспекции труда в Челябинской области Александра Куликова, многие предприятия идут по неофициальному пути сокращения рабочего штата — принуждают людей увольняться по собственному желанию, либо по соглашению сторон заключают договоры о снижении заработной платы.

«В связи с этим поток людей, которые приходят к нам, поток жалоб резко увеличился буквально за последние две недели. Вопросы все идентичные: сокращение, увольнение, невыплата заработной платы. Людей обманывают — просят написать заявление на увольнение по собственному желанию с условиями расчета и выплаты определенных бонусов, однако после подписания документа их просто не расчитывают. Ситуация достаточно сложная», — отметил А. Куликов.