Численность безработных в Челябинской области продолжает расти. Чиновники признают, что принимаемые меры не дают желаемого результата. Губернатор Петр Сумин и начальник главного управления по труду и занятости Леонид Шушарин отправили письмо президенту РФ Дмитрию Медведеву с просьбой внести изменения в федеральный закон о занятости.

По состоянию на вчерашний день в Челябинской области была зарегистрирована 61 тыс. безработных, в минувший четверг эта цифра составляла 59 тыс. При этом служба занятости располагает сейчас только 8 тыс. вакансий.

Частично выручают программы по стабилизации ситуации на рынке труда. Область уже получила 228 млн. руб. из федерального бюджета, еще 1,5 млн. руб. выделили из региональной казны.

69 предприятий заключили договоры на создание временных рабочих мест и теперь станут получать от государства субсидию. Таким образом смогут трудоустроиться 16 235 человек. 11 организаций согласились переобучать своих сотрудников.

Но всего этого недостаточно. Главная проблема заключается в том, что федеральный закон о занятости был принят в 1991 году и на сегодняшний день устарел и не вполне учитывает процессы, происходящие на рынке труда в условиях экономического кризиса.

Именно поэтому Петр Сумин и Леонид Шушарин предложили внести в этот документ 6 поправок.

Сейчас примерно 70% состоящих на учете в службе занятости — уволенные по собственному желанию или по соглашению сторон.

Нередко работодатель, чтобы не обременять себя ответственностью за сокращенных, просто уговаривает, а иногда и вынуждает сотрудников написать заявление по собственному желанию.

Представители нашего региона предлагают уравнять таких безработных в правах с теми, для кого любая оплачиваемая работа считается подходящей (впервые ищущие работу, не имеющие профессии и так далее). Тогда, по словам Леонида Шушарина, люди десять раз подумают, прежде чем увольняться.

Также предлагают внести поправку, предусматривающую материальную поддержку предприятий, которые согласятся организовать временные рабочие места.

Существует опасность, что средства, которые выделяют на общественные работы, не будут освоены. По закону работодатель обязан платить таким сотрудникам минимальную заработную плату — 4 330 руб.

Не все организации могут себе это позволить. Поэтому материальная поддержка со стороны государства просто необходима.

Остальные поправки касаются выделения средств на создание рабочих мест для инвалидов, присвоения выпускникам высших учебных заведений статуса особо нуждающихся в социальной поддержке, штрафных санкций за несвоевременное уведомление о массовых сокращениях и финансовой помощи предприятиям, которые будут переобучать своих сотрудников.