УрБК, Челябинск, 18.06.2009. Сейчас в связи с кризисом время для Челябинской области наступило сложное, и постоянно возникают проблемы, которые необходимо оперативно и эффективно решать. Потому опыт перспективных управленцев будет востребован. Об этом заявил губернатор Челябинской области Петр Сумин в ходе встречи с представителями областного резерва управленческих кадров.

Напомним, резерв региона включает в себя 2405 кандидатов. Это люди, претендующие на должности руководителей в государственных органах власти и органах местного самоуправления, в подведомственных учреждениях и молодые перспективные специалисты, которым в будущем предстоит доказать свою профессиональную состоятельность в качестве руководителей самого высокого уровня.

Открывая встречу, П. Сумин подчеркнул, что руководству области и страны очень важно знать, какие люди работают в различных отраслях, как справляются с задачами, насколько они профессиональны и готовы ли двигаться вперед. «Бывают ситуации, когда нужен человек на ответственную должность, а такого нет, но это значит лишь то, что мы не знаем о нем, не работаем с кадрами. Для того чтобы не было такой проблемы и создан резерв. А для перспективных кадров — это возможность проявить себя, пойти дальше и решать задачи на более высоком уровне», — отметил глава региона.

По словам заместителя губернатора Николая Рязанова, кадровая работа в настоящее время будет отличаться от той, что проводилась в советское время. За каждым из кандидатов в резерв управленческих кадров будет наблюдать комиссия, отслеживать все достижения. А если кандидат не будет справляться с поставленными перед ним задачами, комиссия вправе исключить его из резерва. В то же время за всеми кандидатами закреплены наставники, с которыми можно посоветоваться и перенять опыт.

П. Сумин как опытный руководитель считает, что на управленческой работе каждый день приходится держать экзамен. «Каждый раз нужно быть на уровне. Как оценят твою работу избиратели, коллеги, руководители — как ты выступил, какое решение принял», — отметил он.

Зачисление в резерв управленческих кадров первый заместитель начальника главного управления материальных ресурсов Челябинской области Сергей Сушков оценил как большую честь и ответственность. «Необходимо оправдать доверие, которое нам оказано. И в связи с этим основная задача на ближайшее время — изучить положительный опыт, который уже наработан командой губернатора», — подчеркнул С. Сушков. Он предложил сделать встречи руководства области с резервом управленческих кадров систематическими, с тем, чтобы обсуждать на них наиболее актуальные для региона вопросы. Как сообщает пресс-служба губернатора, П. Сумин поддержал предложение.