УрБК, Челябинск, 27.08.2010. За допущенные нарушения трудового законодательства директор ООО «Стройпрогресс» (г. Челябинск) привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде наложения штрафа.

Как сообщает Государственная инспекция труда в Челябинской области, проверка, проведенная на предприятии по заявления двух работников, выявила ряд нарушений трудового законодательства. По состоянию на 24 августа 2010 года задолженность по заработной плате перед 17 работниками предприятия, в том числе в отношении 10 уволенных, составила 436 тыс. руб. На предприятии не был разработан локальный нормативный акт, регулирующий систему оплаты труда работников; расчетные листки не выдавались; не были соблюдены сроки оплаты отпуска и выплат при увольнении; не утвержден график отпусков на 2010 год и др.