Научно-технический совет министерства сельского хозяйства Челябинской области одобрил представленный на заседании 22 апреля инновационный проект – систему мотивации труда «Рост». Основным разработчиком проекта выступил доктор экономических наук, директор Челябинского филиала Института экономики УрО РАН Владимир Белкин. Об этом сообщает пресс-центр министерства сельского хозяйства Челябинской области.


«Данная система в качестве основного стимула для повышения производительности труда на предприятии предусматривает существенную прибавку к зарплате. Так, если работник добился повышения качественных показателей, получает денежное вознаграждение и, напротив, уменьшение заработка, если в работе имеется брак или снижена производительность труда» – сообщает пресс-служба министерства.


Кроме того, по мнению разработчиков, для успешного введения системы мотивации труда, активную позицию должен занимать сильный, волевой руководитель, способный преодолеть возможный консерватизм работников, поскольку «Рост» учитывает инициативность каждого, стремление сделать больше и качественнее с наименьшими затратами.


Как сообщает пресс-служба минсельхоза, данная система уже была внедрена в Пермской области, где повышение производительности труда произошло на 41%, увеличение объемов производства на 22%. В Челябинской области по рекомендации областного минсельхоза будет выбрано сельхозпредприятие, где система пройдет апробацию, а затем внедрена в широкую практику.