В ОАО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод» завершился очередной учебный год для руководителей, специалистов и служащих, входящих в состав кадрового резерва предприятия. Это работники двух цехов: цеха фарфоровых изоляторов и кузнечно-прессового.


Обучение проводилось в соответствии с Кадровой политикой ЮАИЗ (одним из направлений которой является создание кадрового резерва) по специально разработанной программе. Цель программы – улучшение качественного состава персонала, исключение нецелесообразного замещения вакантных должностей, получение возможности карьерного роста для уже работающих сотрудников, создание стабильного коллектива.
Занятия проводили преподаватели из числа работников завода. Слушатели получили знания по различным темам: управление проектами и персоналом, промышленная и экологическая безопасность, правовые аспекты управления и другое.


В следующем учебном году внимание будет сосредоточено на интенсивном развитии внутреннего потенциала работников. Об этом УрБК сообщили в пресс-службе ОАО «ЮАИЗ».