УрБК, Челябинск, 14.08.2012. Руководство ООО «УралТехПром» уличено в нарушении трудового и миграционного законодательства. Таковы итоги проверки, проведенной надзорными органами после обращения работников предприятия.

«В нарушение требований ст.ст. 67, 68 Трудового кодекса РФ трудовые договоры с работниками в письменной форме не заключались, прием на работу приказом не оформлялся. Локальные нормативные акты, с которыми работники должны быть ознакомлены до подписания трудового договора, отсутствовали. В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ сроки выплаты заработной платы локальными нормативными актами не установлены. Форма расчетного листка работодателем не разработана и не утверждена. Расчетные листки работникам не выдавались. Документы, подтверждающие выплату заработной платы работникам, отсутствовали», — говорится в сообщении областной прокуратуры.

Кроме того, работодателем игнорировались требования законодательства в области охраны труда: не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, работники не проходят медицинские осмотры за счет средств работодателя. Не проведено в установленном порядке обучение по охране труда руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах, а также контроль и технический надзор за проведением работ. Работникам не выдавалась специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты.

В связи с нарушениями законодательства о труде прокуратурой района вынесено постановление в отношении юридического лица о возбуждении дела об административном правонарушении, по которому ООО «УралТехПром» привлечено к административной ответственности в виде штрафа размером 30 тыс. рублей.

Также выявлено, что директором к труду привлечены два гражданина Узбекистана, которые не имеют соответствующего разрешения на трудовую деятельность. По постановлениям прокурора он наказан штрафом в размере 30 тыс. рублей за каждого иностранного гражданина.

Кроме того, директору общества «УралТехПром» внесено представление об устранении выявленных нарушений, причин и условий им способствующих. Ход его рассмотрения контролируется.