«Существенных изменений принятые поправки в Трудовой кодекс не внесли», — заявил УрБК заведующий юридическим отделом Федерации профсоюзов Челябинской области Вадим Хохлов. «Нельзя сказать, что в результате принятия новых поправок принципиально улучшилось положение работников или ухудшилось положение работодателей. Основные положения трудового права остались незыблемыми», — отметил В. Хохлов.

«Депутаты Госдумы устранили различные нестыковки, которые существовали в Трудовом кодексе 2001 г., но дополнительных гарантий работники не получили, хотя, например, сейчас они официально могут не выходить на работу в случае задержки заработной платы», — добавил В. Хохлов.