Председатель Совета директоров ОАО «Челябинский завод «Теплоприбор» Константин Захаров: В преддверии вступления России в ВТО основной проблемой на большинстве промышленных предприятий является наличие квалифицированных кадров
УрБК, Челябинск, 13.12.2006. «С вступлением России в ВТО для нас ничего не изменится, поскольку основным следствием вступления в данную организацию является отмена основных ограничительных ввозных пошлин. В нашем случае 5% таможенных пошлин существенной роли не играют», — заявил на заседании комитета по промышленной политике, топливно-энергетическому комплексу, транспорту и связи Законодательного собрания Челябинской области председатель Совета директоров ОАО «Челябинский завод «Теплоприбор» Константин Захаров.
«Основной проблемой на большинстве промышленных предприятий является не физический и моральный износ, хотя конечно, он присутствует, но стоит не на первом месте. Главную роль здесь играет квалифицированные кадры, создание системы подготовки этих кадров. Сегодня нашей проблемой является старая парадигма мышления, и изменения эти происходят очень долго, и связаны они не с промышленностью, а с нашим обществом», — отметил К. Захаров.
«Поэтому необходим зрелый анализ последствий вступлений в ВТО, основанный не на прошлом, а на настоящем и будущем. И тогда на основе анализа действительно можно разрабатывать концепцию развития промышленности», — заявил К. Захаров.
«Сегодня каждое предприятие само за себя, и каждый видит ситуацию по-своему. Реально то, что будет после вступления России в ВТО, никто толком предсказать не может. Только после того, когда промышленники сами научатся объединяться в пулы и договариваться между собой, можно говорить о том, что при вступлении России в ВТО нужна какая-то поддержка со стороны государства и области», — полагает Председатель Совета директоров ОАО «Челябинский завод «Теплоприбор».
«Основной проблемой на большинстве промышленных предприятий является не физический и моральный износ, хотя конечно, он присутствует, но стоит не на первом месте. Главную роль здесь играет квалифицированные кадры, создание системы подготовки этих кадров. Сегодня нашей проблемой является старая парадигма мышления, и изменения эти происходят очень долго, и связаны они не с промышленностью, а с нашим обществом», — отметил К. Захаров.
«Поэтому необходим зрелый анализ последствий вступлений в ВТО, основанный не на прошлом, а на настоящем и будущем. И тогда на основе анализа действительно можно разрабатывать концепцию развития промышленности», — заявил К. Захаров.
«Сегодня каждое предприятие само за себя, и каждый видит ситуацию по-своему. Реально то, что будет после вступления России в ВТО, никто толком предсказать не может. Только после того, когда промышленники сами научатся объединяться в пулы и договариваться между собой, можно говорить о том, что при вступлении России в ВТО нужна какая-то поддержка со стороны государства и области», — полагает Председатель Совета директоров ОАО «Челябинский завод «Теплоприбор».
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Проблема дефицита квалифицированных кадров на промышленных предприятиях Чел ...
- Председатель Совета директоров ОАО «Челябинский завод «Теплоприбор» Констан ...
- Генеральный директор ОАО «Челябинский завод «Теплоприбор» Константин Захаро ...
- Генеральный директор ОАО «Челябинский завод «Теплоприбор» Константин Захаро ...
- Генеральный директор ОАО «Челябинский завод «Теплоприбор» Константин Захаро ...