УрБК, Челябинск, 04.02.2008 В январе текущего года при проверках Государственной инспекции труда в Челябинской области установлено, что в большей части выявленных фактов нарушений законодательства о труде РФ работодателями продолжают не соблюдаться требования статей 136, 140, 146 и 236 Трудового кодекса РФ. Так,в Бузулукской Дистанции сигнализации, централизации и блокировки ЮУЖД — филиала ОАО «РЖД» в ходе проверки по оплате труда за работу во вредных условиях труда в нарушение ст. ст. 146, 147 ТК РФ не производились 120 работникам соответствующие доплаты. Начальник дистанции привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 1 тыс. руб. В ЗАО «Уралстройщебень» (Кусинский муниципальный район) 289 работникам заработная плата выплачивалась 1 раз в месяц. В ходе проверки задолженность в сумме 870 тыс. руб. погашена. Выдано предписание. В ООО «Уралстройавтоматика» (Златоустовский городской округ) не производился окончательный расчет с 4 уволенными работниками на сумму 32 тыс. руб. Выдано предписание. Возбуждено административное производство. В ООО «Стройальянс» (г. Челябинск) задолженность образовалась в результате несвоевременного расчета с уволенным работником. Выдано предписание, нарушения устранены, заработная плата выдана с учетом положений ст. 236 ТК РФ. В МУП «Теплосервис» (Увельский муниципальный район) директор допустил задержку выплаты окончательного расчета уволившемуся по собственному желанию работнику предприятия в сумме 17259 руб. По требованию государственного инспектора труда и прокуратуры Увельского района выплата произведена. Директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа в сумме 1 тыс. руб.; в ГОУ ВПО «ЮУрГУ» (г. Челябинск) за нарушения требований ст. 136 ТК РФ (выплата заработной платы производилась один раз в месяц) директор филиала подвергнут административному штрафу в размере 1 тыс. руб. Аналогичные нарушения установлены в других проверенных учреждениях и организациях области. Об этом сообщает пресс-служба ГИТ в Челябинской области.