УрБК, Голышманский р-н, 29.04.2008 Прокуратурой Голышмановского района в апреле с.г. проведены проверки соблюдения местными предприятиями законодательства о труде, в ходе которых выявлены многочисленные нарушения законности. Об этом сообщает пресс-служба Прокуратуры Тюменской области.

Установлено, что в районе работодатели повсеместно включают в трудовые договоры условия, противоречащие закону.

Так, в 53 договорах, заключенных муниципальным предприятием «Передвижная механизированная колонна «Голышмановоагропромстрой» со своими рабочими, указано, что заработная плата выдается им всего один раз в месяц. Между тем, согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ она должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Кроме того, часть работников получают заработную плату в сумме 600 руб. и 1,2 тыс. руб. соответственно, что значительно ниже минимального размера оплаты труда, установленного в регионе. Напомним, что с 1 января 2008 года в Тюменской области он составляет 3,3 тыс. рублей.

Подобные нарушения выявлены в ООО «Грачи», ООО «Заря» и некоторых других предприятиях.

Вопреки закону ряд работодателей (ООО «Сибгазсервис», ООО «Голышмановотеплогазспецстрой») не направляют в органы местного самоуправления на уведомительную регистрацию подписанные на предприятии коллективные договоры. Между тем, указанная регистрация является гарантией соблюдения трудовых прав рабочих. Например, если в коллективном договоре выявят условия, ухудшающие положения тружеников, об этом будут проинформированы государственная инспекция труда, а также работодатель и работники организации. Условия коллективного договора, ухудшающие положение рабочих, недействительны и не подлежат применению.

Всего по итогам проверки прокуратурой района было вскрыто 80 нарушений трудового законодательства. Для их устранения внесено 66 протестов, 8 представлений. В ходе прокурорской проверки работникам выплатили долги по заработной плате в сумме более 190 тыс. рублей.