УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 10.03.2013. На ОАО «ММК» продолжается конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии». В традиционном конкурсе, организованном с целью повышения престижности рабочих профессий и совершенствования профессионального мастерства, участвуют молодые работники Магнитогорского металлургического комбината и обществ Группы. Возраст — до 30 лет, стаж работы — не менее одного года.

Мероприятие проходит в два этапа. Первый — отборочный — уже состоялся в структурных подразделениях по 45 профессиям. Победители первого этапа будут награждены дипломами, премиями.

В нынешнем году изменен регламент проведения второго — финального — этапа конкурса, говорится в сообщении ММК. Он проводится на базе корпоративного центра подготовки кадров «Персонал». В нем примут участие работники в возрасте до 50 лет.

Организационный комитет конкурса возглавил технический директор ОАО «ММК» Григорий Щуров, заместитель председателя — начальник управления кадров предприятия — Игорь Деревсков.

Ежегодный конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии» — часть реализации комплексной программы «Молодежь ОАО «ММК». В 2012 году в нем приняло участие свыше 350 работников комбината из 39 подразделений градообразующего предприятия.