За задержку зарплаты теперь могут посадить на семь лет. Вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации».

Согласно документу ужесточается ответственность за задержку зарплат, пенсий, стипендий и прочих выплат, предусмотренных законодательством. Так, если у работодателя были корыстные мотивы для невыплаты денег в срок, ему грозит штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы до двух лет. Если же задержка повлекла тяжкие последствия, придется платить до 500 тыс. руб. или провести за решеткой от трех до семи лет. Ранее с недобросовестных работодателей брали от 80 до 300 тыс. руб. Кстати, закон коснется не только руководителей предприятий и организаций, но и физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, которые нанимают работников на определенных условиях.

Между тем, по данным главного государственного инспектора труда по Челябинской области Валентина Шилина, на сегодня задолженность по заработной плате на Южном Урале составляет три миллиона 59 тыс. руб. Среди злостных неплательщиков шесть организаций: МУП «УЖКХ» (Карабаш), ОАО «Челябэнергоспец-ремонт», МУП «Клястицкое ЖКХ», ООО «Автотранспортное предприятие» (Миасс), ООО «Инженерные сети» и ООО «Арго» (Троицкий район). Всем этим предприятиям выданы предписания, а руководители привлечены к административной ответственности. По данным инспекции труда, с начала этого года ее сотрудниками за нарушение трудового законодательства на должностных лиц наложено 278 штрафов. К административной ответственности привлечены 45 юридических лиц. Кстати, Валентин Шилин сообщил «ВЧ», что с 1 сентября также увеличатся штрафы за нарушение трудового законодательства. Ранее минимум составлял 500 руб., осенью он вырастет в два раза и составит тысячу. «Потолок» пока остался прежним — 5 тыс. руб.