На ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» начался второй этап школы по обмену опытом между ведущими предприятиями металлургической отрасли России
УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 01.04.2008. Сегодня на ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» начался второй этап школы по обмену опытом между ведущими предприятиями металлургической отрасли страны.
В школе принимают участие руководители и ведущие специалисты ММК, ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» и ОАО «Северсталь», которые обмениваются опытом в части повышения производительности труда посредством реорганизации ремонтных работ. Для повышения эффективности этой деятельности на Магнитогорском металлургическом комбинате большая часть ремонтных и сервисных служб была выведена в дочерние подразделения Группы компаний ММК. Познакомиться поближе с опытом ММК в реорганизации этой деятельности и приехали представители крупнейших металлургических комбинатов страны.
Участников школы-семинара приветствовал директор по производству Магнитогорского меткомбината Юрий Бодяев. По его мнению, такие мероприятия очень полезны для участников, которые перенимают от своих партнеров самые лучшие наработки и самый передовой опыт. Ю. Бодяев рассказал об особенностях взаимодействия производственных и сервисных служб комбината, поделился информацией об основных направлениях инвестиционной деятельности ММК, рассказал о производственных планах Магнитки на текущий год. По словам главного инженера ОАО «ММК», программа капитальных вложений комбината на 2008 год предполагает инвестирование в техническое развитие предприятия порядка 51 млрд. руб. Благодаря обновлению производства, в нынешнем году ММК выйдет на рубеж производства 14 млн. т стали и 13 млн. т товарной металлопродукции.
Директор по персоналу и социальным программам ОАО «ММК» Александр Маструев рассказал о решении кадровых вопросов на ММК, о подготовке кадров и повышении квалификации персонала, поделился опытом реализации социальных программ, на которые ежегодно комбинатом расходуется около 1 млрд. руб. Гостей интересовала численность персонала на головном предприятия и в обществах Группы компаний ММК, количество занятых на ремонтных и сервисных работах, решение проблемы подготовки квалифицированных кадров.
Участники мероприятия посмотрели презентационный фильм о деятельности ОАО «ММК», совершили экскурсию по цехам и производственным подразделениям комбината. Завтра школа-семинар продолжит свою работу, завершит которую поездка в горнолыжный центр «Металлург-Магнитогорск», сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».
В школе принимают участие руководители и ведущие специалисты ММК, ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» и ОАО «Северсталь», которые обмениваются опытом в части повышения производительности труда посредством реорганизации ремонтных работ. Для повышения эффективности этой деятельности на Магнитогорском металлургическом комбинате большая часть ремонтных и сервисных служб была выведена в дочерние подразделения Группы компаний ММК. Познакомиться поближе с опытом ММК в реорганизации этой деятельности и приехали представители крупнейших металлургических комбинатов страны.
Участников школы-семинара приветствовал директор по производству Магнитогорского меткомбината Юрий Бодяев. По его мнению, такие мероприятия очень полезны для участников, которые перенимают от своих партнеров самые лучшие наработки и самый передовой опыт. Ю. Бодяев рассказал об особенностях взаимодействия производственных и сервисных служб комбината, поделился информацией об основных направлениях инвестиционной деятельности ММК, рассказал о производственных планах Магнитки на текущий год. По словам главного инженера ОАО «ММК», программа капитальных вложений комбината на 2008 год предполагает инвестирование в техническое развитие предприятия порядка 51 млрд. руб. Благодаря обновлению производства, в нынешнем году ММК выйдет на рубеж производства 14 млн. т стали и 13 млн. т товарной металлопродукции.
Директор по персоналу и социальным программам ОАО «ММК» Александр Маструев рассказал о решении кадровых вопросов на ММК, о подготовке кадров и повышении квалификации персонала, поделился опытом реализации социальных программ, на которые ежегодно комбинатом расходуется около 1 млрд. руб. Гостей интересовала численность персонала на головном предприятия и в обществах Группы компаний ММК, количество занятых на ремонтных и сервисных работах, решение проблемы подготовки квалифицированных кадров.
Участники мероприятия посмотрели презентационный фильм о деятельности ОАО «ММК», совершили экскурсию по цехам и производственным подразделениям комбината. Завтра школа-семинар продолжит свою работу, завершит которую поездка в горнолыжный центр «Металлург-Магнитогорск», сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- На ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» открылся первый этап межз ...
- В Магнитогорске начала свою работу межзаводская школа по обмену опытом спец ...
- На базе ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» открылся первый этап ...
- На ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» начала свою работу межзав ...
- На ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» прошел первый этап межзав ...