УрБК, Челябинск, 04.04.2008. ОАО «Челябинский цинковый завод» подвело итоги исполнения обязательств коллективного договора за 2007 год.

В прошлом году ЧЦЗ выплатил 1,2 млн. руб. в виде премий за многолетний и безупречный труд. Оплата социальных отпусков, выходные пособия, материальная помощь работникам предприятия составили 857 тыс. руб. Всего на реализацию обязательств коллективного договора в 2007 году предприятием было затрачено 5,2 млн. руб.

В 2007 году среднемесячная заработная плата на ЧЦЗ составила 17840 руб., что на 21,6% больше по сравнению с 2006 годом и на 31,88% выше среднемесячной начисленной заработной платы по России (13527 руб. в 2007 г. по данным ГКС РФ).

Наряду с выполнением условий колдоговора, компания предоставляет другие социальные гарантии и льготы работникам. На ЧЦЗ действуют образовательные программы, программы негосударственного пенсионного обеспечения, добровольного медицинского страхования, программы для детей сотрудников предприятия. В целях повышения корпоративной культуры на заводе регулярно проводятся праздничные и спортивные мероприятия, а также конкурсы профессионального мастерства.

Общая сумма затрат по всем статьям соцпакета в 2007 году составила 170,6 млн. руб., сообщает пресс-служба ОАО «ЧЦЗ».