УрБК, Магнитогорск (Челябинская область), 09.10.2009. На ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» завершился конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии».

Традиционный конкурс, организованный с целью повышения престижности рабочих профессий и совершенствования профессионального мастерства среди молодых работников ОАО «ММК», проходил в два этапа с июня по сентябрь в 38 структурных подразделениях комбината и обществах Группы ММК. В нем принимали участие молодые работники в возрасте до 30 лет. Кроме того, участники конкурса должны были иметь стаж работы не менее одного года, у них должны были отсутствовать дисциплинарные взыскания и нарушения требований охраны труда.

Участники были разбиты по двум профессиональным группам. Первый этап являлся отборочным и проводился в структурных подразделениях. На втором, финальном этапе, призеры отборочного этапа соревновались между собой, демонстрируя профессиональные навыки во время выполнения практических и теоретических заданий. Организацией и проведением конкурса занимался комитет, в который входили руководители производств, ведущие специалисты предприятия, представители управлений кадров и персонала комбината, руководители обществ Группы ОАО «ММК», представители Союза молодых металлургов, профсоюзного комитета ММК.

Всего в число победителей финального этапа конкурса профессионального мастерства «Лучший молодой рабочий ОАО «ММК», вошли 126 работников комбината, занявших призовые (1-3) места по профессиональным группам «А» и «Б». Всем им присвоено звание «Лучший молодой рабочий ОАО «ММК» с вручение дипломов I, II и III степени и денежных премий. Победителями конкурса также стали 37 молодых работников дочерних обществ комбината, удостоенных звания «Лучший молодой рабочий по профессии». Кроме того, за качественную профессиональную подготовку молодых рабочих будут поощрены лучшие наставники, которым также вручат диплом и денежную премию и присвоят звание «Лучший наставник молодежи ОАО «ММК».

«Проведение ежегодных конкурсов профессионального мастерства «Лучший молодой рабочий» является частью реализации комплексной программы «Молодежь ОАО «ММК». Эта программа нацелена на подготовку квалифицированных кадров для предприятия, повышения эффективности участия молодежи в решении производственных задач, сохранение традиции преемственности поколений», — сообщает управление информации и общественных связей меткомбината.